资产评估行业“新的社会阶层人士统战工作实践创新基地示范点”工作,秘书长对示范点试点工作提出要求：一是提高政治站位，转变工作思维。地方行业党委、机构党组织和管理层要高度重视此项工作，深入研究、持续发力，推动各项工作有力有序开展。相关工作负责同志和代表人士要切实负起责任，定期自评，求真务实地做好各项工作。二是科学谋划，形成品牌效应。要坚持把打造示范点特色品牌作为实践创新基地建设的重点，以品牌建设为牵引，以活动开展为载体，探索完善工作机制，推动示范点发挥作用、长效运行。三是注重人才培养，用好代表人士。要完善代表人士培养推荐机制，为行业和机构培养更多代表人士，特别是青年代表人士。四是提炼有效方法，注重示范引领。要充分发挥典型示范作用，及时总结经验，为下一步全行业推广“新的社会阶层人士统战工作实践创新基地”打好基础。

资产评估行业率先在行业领域推进此项工作，是统战工作的一个创举，为在行业开展“新的社会阶层人士统战工作实践创新基地”建设提供了有益尝试，探索出一条新路。关于下一步如何开展好示范点试点工作，一是试点工作要坚持统战性。要把思想政治引领作为工作主线，把凝聚政治共识作为工作目标，把代表人士作为重点对象，紧紧围绕凝聚人心、汇聚力量研究部署试点工作，努力把行业广大从业人员紧密团结在党的周围，共同为促进行业健康发展贡献智慧和力量。二是试点工作要坚持实践性。要把探索创新、提炼实践经验和方法作为首要任务。各试点机构党组织必须发挥主导作用，把这项工作纳入党建工作的总体规划，摆上重要议事日程。要通过搭建联谊会、新联会等平台载体，充分发挥代表人士作用，激发内生活力。三是试点工作要坚持创新性。要结合行业自身特点，找准工作定位，谋划主攻方向，打造工作亮点。努力把实践创新基地建设成为凝聚广大新的阶层人士的重要阵地、展示新的社会阶层人士统战工作成效的重要窗口。各有关机构负责人就下一步如何开展好示范点试点工作展开交流，表示要立足机构实际，构建特色品牌，健康有序推进示范点试点工作，努力担当好“探路者”，为行业全面开展“新的社会阶层人士统战工作实践创新基地”建设积累经验。

2020年《全球千禧一代调查》调查结果。值得注意的是，此次针对千禧一代和90后的调查本已于2020年年初结束。因疫情原因，开展了一次快速调查，将两次调查结果分析对比发布。主要结论包括：

虽然受访者仍对家庭福祉、长期财务健康和工作前景感到忧虑，但疫情反而促使他们更坚强地面对生活压力。

受访者社会责任感增强，因疫情原因，他们更同情和关注他人需求，愿意采取行动帮助改善社区。

受访者高度评价政府、社会和社区为应对危机采取的行动。

受访者企业忠诚度大大提升，因为雇主在疫情期间提供的多元化和包容性工作环境，他们将积极行动，支持所在企业发展。

企业领导需与“千禧一代”员工加强对话，倾听并理解其关切的问题，同时加强员工职业培训，帮助他们实现职业生涯目标。为此，企业领导应积极采取行动，满足员工需求，如为员工提供融入社区的机会、确保企业的多元化和包容性工作环境、关心员工的心理健康、展示企业致力于应对气候变化的决心等。