为贯彻落实党中央人才强国战略，推动财政部关于加强新时代行业人才工作的决策部署落实落细，近日，注协与财经大学共同举办“春风送岗，扬帆筑梦”线下校园招聘活动，会计师事务所、资产评估机构参加了此次活动，为大学生提供就业岗位341个，收到意向简历1462份，为加强 “两师”行业人才队伍建设打好了头阵。此次招聘活动能取得圆满成功，关键在于：一是把握需求到位。注协提前开展问卷调查，对行业人才需求进行详细摸排，会前多次向执业机构征集招聘岗位，并及时做好与高校、执业机构之间的交流沟通，切实为人才供需双方提供服务保障。二是工作谋划到位。注协精心谋划，积极与校方沟通协调，得到财经大学的大力支持，优化完善招聘流程，强化宣传动员力度。在招聘现场开设专场专地，配齐配全相关设施，确保校园招聘活动有序开展。三是组织执行到位。注协动员执业机构积极参与招聘活动，并做好宣传资料印发、招聘团队组建等前期准备工作。部分执业机构由所长亲自带队开展招聘，各执业机构招聘人员耐心细致向求职大学生介绍岗位需求、薪酬待遇等，充分展现了行业重视人才、尊重人才的良好风貌。人才是推动行业高质量发展的第一要素。开展校园招聘活动，是壮大行业后备人才队伍、加强行业人才梯队建设的重要举措；也是加强行业宣传，促进高校毕业生与执业机构双向选择的重要平台。下一步，注协将持续发挥组织动员、平台搭建、资源整合等优势，通过常态化开展校园招聘活动，不断健全完善人才招聘工作长效机制，统筹推进行业人才“选、用、管、育、留”各环节工作落地见效，为服务经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。